グラン・ソラリス

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社員紹介

【入社2年を迎えて…】
 私は、工業高校の土木科を卒業と同時に、株式会社グラン・ソラリスに入社しました。入社してすぐに感じたことは社員1人1人が凄く仲の良い会社で、とても働きやすい環境だと感じました。入社当初は仕事を覚えられるか、コミュニケーションの輪に入って上手く仕事をやっていけるか不安でした。
 その不安はすぐに無くなりました。仕事に関しては、社内で開催される勉強会があり、みんなで意見を出し合いながら、効率よく、正確に作業が行えるよう学ぶ機会があります。また、外部から講師をお呼びして、専門知識を詳しく教えてもらう機会があり、仕事に必要な知識を学ぶことができます。
 コミュニケーションに関しては、職場の雰囲気がとても良く、優しい上司や先輩方ばかりですので、疑問に思った所は丁寧に教えてもらえます。また、最近はコロナウイルスの感染対策を行いながら、食事会やBBQ大会を開催するなど、社内でのイベント行事でコミュニケーションの機会もあり、より親睦を深める事ができています。
 後輩ができた時、私も教えられるように、上司や先輩方を目標として、さらに技術力を高めていきます。

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 僕は、工業高校の土木科を卒業後、この会社に入社しました。
 僕たちの会社では、道路や河川を跨ぐ橋梁の点検を行っています。橋梁以外にも、横断歩道橋や、雪崩や落石から道路を守るための洞門、道路標識、道路照明などの点検も行っています。
 点検は、近くで見る。直接触ってみる。だけでなく、点検用のハンマーを使って構造物を叩き、音を聞くことによって目に見えない内部に異常がないか確認します。また、構造物を近くで見るために梯子や専用の車両を使います。最近では、人が入っていけない所や、とても高い所の点検にドローンを活用できないか、社内でチャレンジを始めています。
 現場で点検した結果を会社へ持ち帰り、ExcelやWord、CADなどを使って報告書を作成します。
 高校の授業でAuto CADを習いましたが、まだまだ分からないことが多かったです。入社後、上司や先輩に教えてもらい、今では一人で作成できるようになりました。
 僕たちが点検を行うことで、安全に利用してもらえる、安全な町づくりに貢献できるため、誇りをもって働けています。

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【この会社の良いところ】
 私は、工業高校の建設科を卒業後、㈱グラン・ソラリスに入社しました。高校生の時、会社内の人間関係は大丈夫か、建設業は「休暇日が少ない」「残業時間が多い」という不安やイメージがありました。ですが、1つ目の人間関係は大丈夫かという不安は入社後すぐになくなりました。会社内の雰囲気はとても良く、疑問に思った事は先輩や上司の方にすぐ質問する事ができ、分かりやすく教えて頂けています。2つ目の建設業は「休暇日が少ない」「残業時間が多い」というイメージでは、年度末の忙しい時期にはどうしても残業時間は増えてしまうのですが、それ以外の時期では週休二日制や毎週水曜日はノー残業デイといった取り組みもしており働きやすい環境になっています。

その他岐阜市長よりお礼状を頂きました。

 「市民の皆様に親しまれ、長く使い続けることのできる新庁舎」の実現を目指して取り組まれておられる岐阜市新庁舎建設事業に賛同し、寄附をおこないました。

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【これが私たちの仕事】
 私の仕事は、河川、道路、鉄道などに架かっている橋梁や、道路の照明灯、道路を渡る横断歩道橋などの道路施設の点検です。
 点検は、橋梁点検車や高所作業車や梯子などを使って点検ポイントまで近づき、叩いたり、触ったり、測ったりして行います。
 イタリアの高架橋のように橋が壊れたり、崩れたりしてしまうと命に係わる重大な事故につながります。こういった事故を未然に防ぐために点検は無くてはならない仕事です。

【この会社の良いところ】
 疑問に思ったことはすぐ先輩に聞くことができ、熱心に理解できるまで教える仕組みができています。また、若手社員のために定期的に勉強会が開催され、技術力を計画的に向上させる仕組みもあります。
 それと、資格取得に関しても全力でサポートしてくれるので、1つでも多くの資格を取得して点検に活かせるようにしていきたいと思っています。

その他手づくりリレーマラソン大会に参加しました。

手づくりリレーマラソン大会に参加しました。

 平成29年4月15日(土)に長良川河川敷の平田リバーサイドプラザで、1周2kmのコースをチームでたすきを繋ぎ21周する「手づくりリレーマラソン大会」にグループ会社との混合チームで参加しました。
 終盤に差し掛かり、心配していた天気が崩れてしまいましたが、新入社員の2人が頑張り、無事に上位でゴールテープを切ることができました。
 日頃の運動不足が少しは解消されました。案の定、待っていたのは筋肉痛でしたが...

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【これが私の仕事】
 私の仕事は、社会基盤施設(橋や道路取付施設など)の点検業務です。点検業務は「点検現場作業」と「点検調書作成」に分けられます。
 道路橋といっても水路を跨ぐような小さい橋から、大きな河川や道路、鉄道を跨ぐような長大橋まで様々な橋があります。
 点検作業では、これら全てについて高所作業車などを用いた近接目視点検を行います。また、点検で得られた情報は、今後の維持管理計画の基礎となります。

【この会社の良いところ】
 私は高校卒業と同時に、この(株)グラン・ソラリスに入社しました。
 会社内の雰囲気はとても良く、若い素人の自分を温かく迎えていただきました。また、入社して早い段階から業務に関わらせていただき、多くの技術・知識を吸収することができる場を作っていただき充実した日々を過ごすことができています。
 またグラン・ソラリスでは月2回ほど皆が集まって会議を行い、業務の進捗状況や研修成果の発表など社内でのコミュニケーションを増やす活動や、「はつらつ職場作り宣言」(長時間労働の削減や休暇の取得推進等を掲げる宣言)を行うことで、社員がやりがいを持って仕事ができるよう、様々な取組を行っています。
 私は、その会社の一員であることをとても誇りに思います。

その他「はつらつ職場つくり宣言」をしました。

「はつらつ職場つくり宣言」をしました。

 ㈱グラン・ソラリスでは、労使ともに協力して健康ではつらつとして働くことができる職場つくりを目指し「はつらつ職場つくり宣言」を行いました。
 岐阜労働基準監督署にて署長より平成27年6月16日に「登録書」、「宣言書」、「宣言事業所プレート」を授与して頂きました。

【はつらつ職場づくり宣言】
 私たち、株式会社グラン・ソラリスは、労使ともに協力して、社員一人ひとりが健康で明るく元気に、また快適に働ける職場を目指して、「はつらつ職場づくり」に取り組むことを宣言いたします。

1.適切な業務管理により時間外労働を削減します。
  ☆業務ごとに余裕を持った無理のない工程の計画と人員配置の計画
  ☆業務の工程計画と実施工程の対比と遅れの是正対応策の早期実施
  ☆前工程と後工程の間に生ずる無駄を双方のコミュニケーションにより解消
2.有給休暇の取得を推進します。
  ☆夏季休暇とブリッジ休暇の計画的取得
3.コミュニケーションの場を大切にして元気な職場づくりをします。
  ☆健康増進活動
  ☆メンタルヘルス対策
4.自律したキャリアデザインを尊重しキャリア形成により充実し活力のある職
  場にします。
   ☆キャリア形成支援

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